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因病被公司辞退怎样补偿2024年

吴亮律师2025-07-03浦江县刑事律师

您因病被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,公司需按工作年限支付经济补偿,未及时处理可能导致权益受损。
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因病被辞退,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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因病被辞退可要求补偿。操作如下:1. 收集证据,如病历、辞退通知等;2. 尝试与公司协商补偿;3. 协商无果则申请劳动仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉讼。

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