被店长强行辞退

在您被店长强行辞退的情况下，如果确认自身并无过错且公司辞退行为违法，您确实有权申请经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。这意味着，在违法辞退的情况下，您有权要求公司支付经济赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保自身权益不受侵害的关键在于：1. 保留所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等；2. 及时咨询专业律师或法律顾问，了解自己的法律地位和权益；3. 如遇不公，勇敢通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请劳动仲裁时，您需要准备劳动合同、工资条、辞退通知书、工作记录等相关证据材料。具体流程包括：1. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解（如设有）；2. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭；4. 参加仲裁庭审，陈述事实、提供证据；5. 接收仲裁裁决书。