A用B代持房子抵押贷款，需明确法律关系。依据《物权法》《贷款通则》，代持房产抵押需双方同意，否则可能构成侵权。不及时处理可能导致产权纠纷、贷款违约等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

曾经是农村户口可以申请家庭农场，但需满足一定条件。分析：申请家庭农场主要关注的是申请者的农业经营能力和资源条件，而非单纯的户口性质。然而，某些地区可能对申请者的户籍有一定要求，通常要求申请者具备农村户籍.

责任需依双方过错确定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，责任划分需考虑双方行为对事故发生的作用及过错程度，若行人无过错，电动车方或需承担主要责任，不及时处理可能导致法律纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

醉驾摩托车取保候审中，公司通常有权开除。依据《劳动合同法》，被依法追究刑事责任者，用人单位可解除劳动合同。若不及时处理，可能影响公司声誉及员工管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可能进一步想问的是：邮政银行卡无故扣费是否合法？从法律角度看，银行扣费需有明确依据，如合同约定或法律规定。若银行无故扣费，则可能构成违约或侵权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

大巴车押金不退可通过诉讼解决。依据《中华人民共和国民法典》，民事纠纷应诉讼解决，公安机关不受理。不及时处理可能导致权益受损，无法追回押金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

电动车罚款单号可通过交警部门网站或APP查询。分析：电动车违章被罚款后，通常会收到一张罚单，上面会有罚款单号。若遗失罚单，可登录当地交警部门的官方网站或使用相关APP，输入个人信息（如身份证号、车牌号等）进行查.

车款已付未过户想退款，需考虑违约金问题。根据《合同法》等相关规定，若因个人原因退车，应承担违约责任，支付违约金。若不及时处理，可能导致经济损失扩大，且影响个人信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

可以给外孙改名，但需遵循法律规定。依据《民法典》，改名需符合姓氏规定并完成登记手续。不及时处理可能导致户籍、学籍等混乱，影响孩子正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

不好，非婚同居存在法律风险。非婚同居并不受法律明确保护，依据《婚姻法》及相关法律规定，双方权益难以得到充分保障。若发生纠纷，处理不当可能导致财产、子女抚养权等问题悬而未决，严重影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有.

首先需明确，宅基地确权需遵循法定流程。申请人需向乡（镇）政府提出申请，并提交相关材料。根据《土地管理法》等相关法律，材料审核通过后，方可办理确权登记。未及时确权，可能导致权益受损或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有.

患肝癌若符合低保条件可申请。分析：从法律角度看，低保是针对生活困难的家庭提供的最低生活保障。若患肝癌导致家庭经济负担沉重，收入低于当地最低生活保障标准，且家庭财产状况符合规定，则有资格申请低保。提醒：若.

不交三百块钱不一定影响信用钱包提现，需具体分析。分析：信用钱包提现是否要求缴纳额外费用，需查看其服务协议及法律规定。若协议中无此要求或该要求违反法律法规，则用户有权拒绝支付并正常提现。平台不得无故设置提.

晚上骑电瓶车撞到违停车辆，责任需交警划分。依据《道路交通安全法》，交警会现场勘定并出具责任认定书，据此赔偿。不及时处理可能导致纠纷升级，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

中指在工作中受伤，若符合规定情形，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间、场所内因工作原因受伤，或从事与工作有关的预备、收尾工作受伤，均应认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响医疗救.

半挂车和高栏货车相撞责任相同时，停运损失可协商或评估确定。依据《相关法律法规》，停运损失应考虑正常收入与停产期间收入差额。不及时处理可能导致经济损失扩大，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

首先，邻居不让拆租地建厂房属于相邻关系纠纷。其次，根据《民法典》相关规定，若邻居阻挠施工，你可向法院起诉，请求停止侵害并赔偿损失。若不及时处理，可能导致工程延期，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

跨市医院盖章办理慢性病需视具体情况，一般需本地医保局认可。分析：慢性病办理通常需要在患者所在地的医保局或指定医疗机构进行申请和审批。跨市医院盖章是否有效，取决于该医院是否被患者所在地的医保局认可为慢性病.

作为法人被限高，个人银行卡通常不会被直接冻结。从法律角度看，法人限高是对法人在经营、融资等方面的限制，与个人财产无直接关联。除非有法律明确规定或法院判决，否则个人财产不应受到法人限高的影响。然而，若法人.

可尝试通过劳动仲裁或法律途径维权。分析：若您在退休前被迫不工作，可能涉及单位违法解雇或劳动条件变更。根据《劳动合同法》，单位需有正当理由并支付补偿金才能解雇员工。若单位无故解雇或变更劳动条件导致您无法工.