被打轻微伤误工费按实际减少收入或无收入者按职工平均年工资算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据误工时间和收入状况定，有固定收入按实际减少算，无固定收入参照职工平均工资。不及时处理可能导致赔偿不公，影响受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打轻微伤误工费处理如下：1. 协商：与对方直接沟通，达成赔偿协议。2. 调解：请第三方如人民调解委员会介入，公正调解。3. 诉讼：若协商调解无果，准备证据材料，向法院提起诉讼，要求合理赔偿误工费。操作时需保留好相关证据，如医疗证明、收入证明等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被打轻微伤误工费，可协商、调解或诉讼。协商快捷但需双方同意，调解需第三方介入更公正，诉讼则通过法律途径解决，适用于协商调解无果时。根据具体情况选择合适方式。
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