公司宿舍不让住，可咨询律师并依法维权。依据《居住证暂行条例》等，员工有权享受公司提供宿舍的福利，若被拒绝入住且协商无果，可视为公司违约，严重影响员工居住权。不及时处理可能导致员工生活不便，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍不让住，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，了解原因并寻求解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》等法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍不让住，这样处理：1. 协商：与公司宿舍管理部门沟通，了解不让住的原因，表达个人需求，尝试达成解决方案。2. 投诉：若协商无果，向公司内部投诉渠道或劳动监察部门投诉，要求介入处理。3. 仲裁诉讼：必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律法规，维护个人合法权益。
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