首先，您应明确事业单位编制被侵占的具体事实，并收集相关证据。然后，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占数额较大的可构成犯罪，您可依法追究侵占者的刑事责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临无法挽回的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于事业单位编制被侵占的问题，常见的处理方式包括：向单位上级或主管部门反映、提起民事诉讼、以及向公安机关报案。您应先尝试与单位沟通解决，若无果则考虑法律途径，如涉及刑事犯罪则直接报案。选择处理方式时，需根据侵占事实的性质和严重程度，以及您掌握的证据情况来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位编制被侵占，处理方式如下：1.若为内部管理问题，先与单位上级或人事部门沟通，尝试内部解决。2.若沟通无果，且侵占行为构成民事侵权，可准备相关证据提起民事诉讼。3.若侵占数额较大，涉嫌刑事犯罪，则直接向公安机关报案，并配合调查取证。
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