工作三天有工资。依据《劳动法》，公司应按时支付员工工资，不得克扣或拖欠，即使只工作三天也应计发相应工资，否则违法并可能影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三天辞职，公司应发工资。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果再申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三天有工资。操作如下：1. 与公司人事或财务沟通，明确工资发放事宜；2. 若公司拒绝支付，收集证据如出勤记录、工资条等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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