低保户开公司，低保待遇还会有吗？

低保户开公司后，低保待遇一般会取消。分析：根据我国相关政策规定，低保户是指家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民，享受国家提供的最低生活保障。而开设公司通常意味着有一定的经济能力和经营行为，这与低保户的贫困状态相悖。因此，一旦低保户开设公司并被相关部门查实，其低保待遇往往会被取消。提醒：若低保户在未通知相关部门的情况下擅自开设公司并享受低保待遇，一旦被发现，不仅低保待遇会被取消，还可能面临法律责任。若出现此类情况，建议及时咨询专业人士并主动说明情况。
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具体操作：1.若低保户在开设公司前意识到可能影响低保待遇，应先向当地民政部门或社会保障部门咨询相关政策，明确低保待遇的取消流程。2.主动填写相关表格，提交公司注册证明、收入证明等材料，申请取消低保待遇。3.若低保户已开设公司但未主动申报，应尽快向相关部门说明情况，并配合提供所需材料，如公司营业执照、财务报表等，以便相关部门进行核实。4.在相关部门核实情况后，低保待遇将被取消。若低保户存在故意隐瞒、骗取低保待遇等行为，还可能面临罚款、追回已发放的低保金等法律责任。因此，低保户在开设公司后应主动与相关部门沟通，确保合规处理低保待遇问题。
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处理方式：从法律角度讲，低保户开公司后低保待遇的处理方式主要有两种：一是主动申报并取消低保待遇，二是被相关部门查实后取消低保待遇并可能面临处罚。选择建议：低保户在开设公司前，应主动向相关部门申报并取消低保待遇，以避免不必要的法律风险和纠纷。若已开设公司但未主动申报，应尽快与相关部门联系并说明情况。