住房公积金每月只交95元的问题，这合法吗？

月薪5000元，每月交95元公积金可能不合法，需具体分析。分析：根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。以月薪5000元计算，若按最低比例5%缴存，则个人和单位应各缴存250元，合计500元。因此，每月仅缴存95元显然低于此标准。提醒：若公司长期未按法规缴纳住房公积金，或拒绝调整至合法标准，表明问题严重，应及时咨询专业律师或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，针对住房公积金缴纳不足的问题，常见处理方式包括与公司协商、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向住房公积金管理中心投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据问题严重程度和个人实际情况决定。
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具体操作：1.协商：与公司人力资源部门沟通，了解缴纳不足的原因，并提出合法缴纳的要求。保留沟通记录作为证据。2.投诉：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上工资条、公积金缴纳记录等证据。管理中心将进行调查，并可能要求公司补缴。3.劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴公积金并支付相应赔偿。4.诉讼：在劳动仲裁后，若公司仍不履行义务，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，建议保留所有相关证据，并咨询专业律师以确保自身权益得到充分保护。