酒店前台不签劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者自用工之日起一月内签合同，否则将视为订立无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店前台不签劳动合同，常见处理方式是先与酒店沟通要求签合同，若遭拒可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率与效果，沟通无果后应及时采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与酒店协商，明确要求签订劳动合同；2. 若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求酒店承担法律责任，并补签劳动合同。
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18岁被父母殴打可寻求法律帮助或沟通解决。依据《反家庭暴力法》，家庭暴力违法，受害者有权寻求保护。若不及时处理，可能导致心理创伤、关系恶化等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被父母殴打应采
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