试用期出勤工资按月工资、工作时间及出勤天数计算。依据《劳动合同法》，工资不得低于最低工资标准与合同约定工资的80%。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资算法多样。具体操作：1. 查看合同，按约定计算；2. 无约定时，参考公司政策或行业惯例；3. 有争议时，与用人单位协商，或寻求劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资计算常依据合同或公司规定。处理方式有：按合同执行、参考公司政策或协商解决。选择时应考虑合同约定、公司惯例及公平性。
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