合同未写明工资数额，劳动者可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，工资金额为必备条款，缺失需责令改正，若造成损害，用人单位需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同缺工资数额，先协商。协商不成，按以下操作：1. 收集证据，如聊天记录、工资条等；2. 向劳动行政部门提交投诉材料，说明情况；3. 等待调查处理，必要时可申请法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未写明工资，常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位沟通协商补充，若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。
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