未按合同发工资，劳动者可要求补发及赔偿。依据《劳动合同法》，此行为违法，若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未按合同发工资，常见处理方式为协商、举报或解除合同。应先尝试与单位协商，无果则向劳动行政部门举报，或依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未按合同发工资，应这样处理：1. 与单位协商，要求补发工资及赔偿，这是最直接且和谐的方式。2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，让官方介入调查处理。3. 作为严重情况，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并寻求法律途径追讨欠薪及赔偿。
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