公益性岗位没交失业险能领吗

公益性岗位未交失业险，一般不能领取失业保险金。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足条件之一即为已缴纳失业保险费满一年。公益性岗位若未为员工缴纳失业保险，则员工在失业时无法享受失业保险金的待遇。这是因为失业保险金的发放是基于已缴费的保险记录，旨在保障已参保人员在失业期间的基本生活。提醒：若公益性岗位长期未缴纳社会保险，或员工在失业后无法获得应有的保障，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的协助，维护自身权益。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确告知用人单位未缴纳失业保险的影响，提出补缴请求，并协商确定补缴时间和金额。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向当地劳动监察部门提交投诉申请，由其介入调查并督促用人单位整改。3. 劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位补缴失业保险并赔偿相关损失。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合调查，并据理力争维护自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法依规行事。
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处理方式：从法律角度看，针对公益性岗位未交失业险的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其未缴纳的原因并协商补缴方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。必要时，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。