离职不退押金违法，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位不得收取劳动者财物作为押金，离职时应退还，不退则违法，可能面临法律制裁，且损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不退押金，常见处理方式是投诉或仲裁。若希望快速解决且保持与单位关系，可选择向劳动监察部门投诉；若希望获得法律裁决并可能获得赔偿，则应选择申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职押金不退，可这样处理：1. 保留押金收据等证据；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、押金收据等，申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，若单位仍不退还，可依法申请强制执行。
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