您被迫离职可申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及补偿。根据《劳动合同法》规定，公司拖欠工资，员工有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得薪资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职讨薪，分情况处理。1. 协商：与公司沟通，要求支付拖欠工资及补偿，协商不成再进行下一步。2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，提供工资条、工作证明等证据。3. 仲裁：若投诉无果，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资导致离职的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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