应写辞职来解除劳动关系。根据《劳动合同法》，辞职是劳动者向用人单位提出解除合同的正式行为。若遭遇如暴力强迫劳动等严重情况，不及时辞职可能导致合法权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应辞职。操作如下：1.遇暴力等严重情况，立即解除合同并报案；2.一般情况下，提前30日书面通知单位；3.或与单位协商，达成一致后解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为辞职，包括立即解除、提前30日书面通知、双方协商解除。选择时应考虑个人情况、单位反应及法律后果，确保权益最大化。
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