律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/01
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公司以房产抵押贷款还不上的后果
房产抵押贷款还不上，将面临房产被拍卖等后果。根据《物权法》等法律规定，贷款逾期未还，抵押物可被拍卖偿债。若不及时处理，可能导致房产被强制拍卖，且仍需承担不足部分的债务，严重影响个人财产及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房产抵押贷款还不上，常见处理方式为拍卖房产或协商还款。选择处理方式时，应优先考虑与贷款机构协商延期或分期还款，以减轻经济压力；若协商无果，则需准备房产拍卖相关事宜，确保债务得到妥善清偿。 ✫✫✫✫
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08/01
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水管坏了谁负责维修
水管坏了物业负责维修。依据《物业管理条例》，物业需负责公共区域的维修，水管属此范畴。若不及时维修，可能导致水损扩大，影响居民生活，甚至造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 水管坏了常见处理是联系物业维修。根据《物业管理条例》，物业有责任维修公共区域。若物业不及时响应，你可向相关部门投诉或采取法律手段维护权益。选择处理方式时，需考虑效率和效果，物业维修通常是最直接有效的办法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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08/01
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试用期间社保可以停保吗
试用期间社保不可以停保。根据劳动法规定，员工在试用期内即与用人单位建立劳动关系，用人单位应为员工缴纳社保。停保行为违法，损害员工权益。若出现停保且员工权益受损情况，表明问题严重，应及时寻求法律途径维权。分析说明：试用期是劳动关系的一种特殊形态，但员工在试用期内同样享有劳动法规定的各项权益，包括社会保险。用人单位在试用期内停缴员工社保，违反了劳动法和社会保险法的相关规定，员工有权要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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07/31
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浴室没有地漏如何处理
浴室无地漏需及时处理，可找开发商或装修公司。依据《建设工程质量管理条例》等，卫生间有防水要求，保修期至少5年，不及时处理可能导致长期漏水，影响居住并造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 浴室无地漏需处理。操作方式：1. 若在保修期内，联系开发商要求维修或赔偿；2. 若开发商不配合，保留证据，咨询律师后提起诉讼；3. 保修期外，自行维修或找装修公司处理，并考虑向物业反映情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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07/31
25
平台退货不退款去哪里投诉
平台不退货可投诉至消费者协会或行政部门。首先尝试与平台协商，若协商无果，可根据《消费者权益保护法》向消费者协会或行政部门投诉，寻求调解或处理。不及时处理可能导致权益受损扩大，影响退款进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 平台不退款处理如下：1. 尝试与平台客服协商，说明情况要求退款。2. 协商无果，向消费者协会申请调解，或投诉至相关行政部门。3. 若调解不成，可根据仲裁协议提请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问
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07/31
25
运管在路上用私家车执法，法律允许吗？
运管用私家车执法需视具体情况，法律未明确禁止。但依据《中华人民共和国人民警察法》，警察执行职务需按规定着装并携带证件。若未按规定执法，可能影响执法公正性，损害公众对执法的信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对运管用私家车执法问题，常见处理方式为查询相关法律条文或咨询专业律师。若确认执法存在问题，可选择向相关部门举报。选择处理方式时，应考虑执法的具体情况和自身权益，确保合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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07/31
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如何通过人名找到手机号码？
通过人名直接找到手机号码涉及隐私保护，需谨慎。分析：根据我国法律法规，个人隐私受法律保护，未经允许查询他人手机号码属于侵犯隐私的行为，可能面临法律责任。手机号码属于个人敏感信息，受到严格保护。提醒：若尝试非法途径获取他人手机号码，一旦被发现或造成不良后果，问题将变得严重，应及时停止并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，通过人名找到手机号码的常见处理方式有：合法查询和避免非法获取。选择方
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07/31
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《劳动法》中规定的公司对员工罚款的最大限额是多少？
公司对员工罚款最高不得超过工资的20%，且不得低于最低工资。《劳动法》规定，罚款需在员工造成直接经济损失时，且罚款额度有限制。若超额罚款或无故罚款，将损害员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工罚款，应首先确认是否因员工重大过失造成损失。如确需罚款，需确保罚款额合法。选择处理方式时，应综合考虑员工过错程度、损失大小及法律法规，确保公平合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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07/31
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离职可以领取多少个月失业金啊
离职后能否领取失业金及月数需视具体情况而定。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足一定条件，如非自愿离职、已缴纳失业保险费等。领取月数则根据失业保险缴费年限确定，一般缴费年限越长，领取月数越多，但最长不超过24个月。提醒：若离职后长时间无法找到工作，且符合失业金领取条件，应尽快申请。若申请被拒或领取过程中出现问题，表明情况可能比较复杂，建议及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 符合条件：确认自己
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07/31
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衣服买了一个月出现质量问题怎么办
衣服买了一个月质量问题可退换。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有退换货权利，若不及时处理可能影响消费者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理衣服质量问题，可协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与商家协商，协商无果再投诉或仲裁、诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：1. 协商：与商家沟通，要求退换货或维修。2. 投诉：向消协或市场监管