中指在工作中受伤，是否算作工伤？

中指在工作中受伤，若符合规定情形，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间、场所内因工作原因受伤，或从事与工作有关的预备、收尾工作受伤，均应认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响医疗救治和赔偿。
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手指工伤常见处理方式包括申报工伤、就医治疗、申请赔偿。选择处理方式时，应首先确保及时申报工伤，以便享受工伤医疗待遇；随后就医治疗，保存好医疗记录；最后根据伤残情况申请相应的工伤赔偿。
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中指工伤需处理。具体操作：1.立即报告单位，由单位在30日内向社保局申报工伤；2.前往指定医院就医，保留好所有医疗单据；3.根据伤残鉴定结果，向社保局或单位申请工伤赔偿，包括医疗费、康复费等；4.若单位未按规定申报，个人可在1年内直接向社保局申报。