工伤后被调不满意岗位怎么赔偿，想了解我被调

工伤后调岗不满意可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法调动岗位，劳动者解除合同后，用人单位应支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工伤调岗不满意，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，以高效解决问题为目标。
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工伤调岗不满可维权。操作如下：1. 与用人单位协商，表达不满及赔偿要求；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。