公司交了社保又给我降工资，这样对吗？
浦江县刑事律师
2025-05-15
公司交社保后降工资不合法。依据《劳动法》，雇主需按时足额支付工资，降工资需与员工商议。未经同意擅自降薪，员工可依法维权，否则可能影响员工权益及生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资，员工可投诉或协商。可先尝试与公司协商，要求恢复工资；若协商无果，再向社保部门投诉，并提供劳动合同等证据。根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不对。应对方式：1.与公司沟通，了解降薪原因，提出异议；2.收集证据，如劳动合同、工资条等；3.若沟通无果，向社保部门投诉，要求处理；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。
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