工作18天没签劳动合同怎么办

未签劳动合同，可要求二倍工资或终止劳动关系。依据《劳动合同法》，单位不签劳动合同需付二倍工资，拒不签订可终止劳动关系。不及时处理，可能面临支付二倍工资及劳动关系终止的风险。
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处理方式有要求二倍工资、协商补签或终止劳动关系。依据《劳动合同法》，可选择要求单位支付二倍工资，或与之协商补签劳动合同，亦可选择通知单位终止劳动关系。具体方式需根据单位态度及自身需求决定。
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分情况处理如下：1. 若单位愿签劳动合同，可与单位协商补签，并要求支付之前未签合同的二倍工资。2. 若单位拒签劳动合同，可书面通知其终止劳动关系，并申请劳动仲裁要求二倍工资。3. 若单位已终止劳动关系，可申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿及二倍工资。