4500一个月上16天多少钱

您月薪4500元，上16天班应得工资约为2400元。分析：根据劳动法，工资应按实际出勤天数计算。若月薪为4500元，且按月工作22天（或根据合同约定的天数）计算，则日工资为4500÷22。因此，上16天班的工资为(4500÷22)×16≈2400元。提醒：若实际发放工资与计算结果有较大出入，或公司拒绝按此标准发放，可能涉及工资克扣问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司财务部门或人力资源部门沟通，明确工资计算方式及结果；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求劳动仲裁委员会的帮助。选择方式：建议先尝试与公司内部沟通解决，若公司态度积极且能给出合理解释，则无需进一步行动。若公司态度消极或拒绝改正，则应及时向劳动监察部门或劳动仲裁委员会求助。
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具体操作：1. 内部沟通：与公司财务部门或人力资源部门联系，明确工资计算方式，并提供自己的出勤记录作为依据。要求公司按照实际出勤天数计算工资。2. 投诉或仲裁：若公司内部沟通无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工资条、出勤记录、劳动合同等。劳动监察部门将进行调查并给出处理意见。若对处理意见不满，还可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得工资及可能的赔偿金。3. 法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，且符合起诉条件，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。但需注意，法律诉讼程序相对复杂且耗时较长，应谨慎选择。