公司突然改签劳务派遣合同怎么办

公司改签劳务派遣合同需出具变更协议，劳动者不应轻易辞职。依据《劳动合同法》，公司变更合同需与劳动者协商一致，未经协商或未支付经济补偿即变更，劳动者有权维权。不及时处理可能导致权益受损，如失去经济补偿等。
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公司改签劳务派遣合同需应对。具体操作：1. 与公司沟通，了解改签原因及补偿方案；2. 若补偿合理，双方协商一致后可改签；3. 若补偿不合理或公司拒绝协商，咨询律师，准备法律证据；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对公司改签劳务派遣合同，劳动者可与公司协商或寻求法律援助。若公司提出合理补偿，可考虑接受；若不合理或未提及补偿，应咨询律师，通过法律途径维护自身权益，选择最适合的处理方式。