乙肝拒绝入职怎么办理

乙肝拒绝入职可申请劳动仲裁维权。法律依据：《劳动法》等相关法律规定，面对就业歧视可申请劳动仲裁。若公司因乙肝拒绝你入职，违反了平等就业原则，你可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致你遭受不公平对待，影响职业发展。
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乙肝拒绝入职需依法维权。1. 收集证据：保存所有与入职相关的沟通记录、邮件等，作为遭受歧视的证据。2. 尝试沟通：首先与公司HR或相关负责人沟通，表达你的立场和诉求。3. 正式投诉：若沟通无果，向劳动监察大队提交投诉，并提供证据。4. 申请仲裁：若投诉未解决，准备详细的仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起申请，等待裁决。
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对乙肝拒绝入职，常见处理方式为投诉或仲裁。法律角度建议，你可以先尝试与公司沟通解决，若不成，则向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，投诉较快但可能缺乏强制力，仲裁虽耗时但裁决有法律效力。