接到待岗通知不同意怎么办
浦江县刑事律师
2025-04-23
接到待岗通知不同意，可协商或依法解除。依据《劳动合同法》，劳动者有权协商或提前通知解除合同，违法解除需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意待岗需应对。操作如下：1. 尝试与公司协商，表达不同意见，寻求解决方案；2. 协商无果，提前一个月书面通知公司解除合同；3. 若公司违法，如未提供劳动条件，可直接单方面解除，并考虑申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意待岗可协商、提前通知解除或单方面解除。选择方式需根据具体情况，如公司无违法情形，建议优先协商；协商无果则提前通知；公司违法时可单方面解除。
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