无缘无故扣除工资违法吗

无缘无故扣工资违法。依据《劳动法》,用人单位不得无故克扣工资,否则劳动行政部门可责令支付并加赔。长期不处理,员工权益受损,可能影响生活。
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无故扣工资违法。处理方式:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动行政部门举报,提交证据;3. 等待调查处理,单位需支付工资及可能赔偿。若不服,可进一步申请劳动仲裁或诉讼。
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遇无故扣工资,可举报投诉。选择向劳动行政部门反映,因其有执法权,能有效维护劳动者权益,责令单位支付工资及赔偿。

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