公司七年工龄,怎么解决?

公司未全额缴纳社保,可要求补缴。依据《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,未缴或少缴将影响员工社保权益及退休待遇。长期不处理,可能导致员工无法享受完整社保福利,退休金减少。
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可要求单位补缴社保。具体操作:1.与单位人事沟通,要求补缴并说明法律依据;2.若单位拒绝,向社保局提交补缴申请及证明材料;3.社保局不处理或处理不当,可申请劳动仲裁,要求裁决单位补缴并赔偿损失。
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处理方式有与单位协商、向社保局投诉、提起劳动仲裁。建议先与单位沟通协商,无果后再考虑向社保局投诉或提起劳动仲裁,以确保权益得到保障。

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