和老板签的合同里有干不够半年扣一千的条款,

该条款不合理。依据《劳动法》,用人单位不得非法克扣劳动者工资,此条款涉嫌违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,面临工资被无故克扣的风险。
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此类问题常见处理方式是协商或投诉。可先与老板协商删除不合理条款,协商无果则向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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条款不合理。处理方式:1.与老板沟通,指出条款违法,要求修改;2.若老板拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3.向当地劳动监察大队投诉,并提交证据;4.必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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