不合法。公司应依据打卡记录支付工资，《劳动法》规定员工正常出勤应获相应报酬。若公司因打卡位置错误拒付工资，属违法行为，可能损害员工合法权益，导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1. 与公司沟通，说明打卡情况，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集打卡记录等证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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