社保交满15年不一定能办退休,需满足退休年龄条件。分析:根据《社会保险法》规定,养老保险需累计缴费满15年,且达到法定退休年龄(男60岁,女工人50岁,女干部55岁)方可领取养老金。仅缴费满15年而未达退休年龄,不能办理退休。提醒:若已年满退休年龄且社保缴满15年,但单位或社保部门未予办理退休,问题较严重,应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理社保退休问题主要有两种方式:一是与单位人事或社保部门沟通协商,确认退休资格及待遇;二是若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。选择建议:首先尝试与单位沟通,明确退休流程及所需材料;若单位不予配合或答复不明确,再考虑通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. 沟通协商阶段:准备个人身份证明、社保缴费记录等材料,与单位人事或社保部门明确退休条件及流程,了解预计领取的养老金数额。2. 投诉仲裁阶段:若单位不予办理,向当地劳动监察部门提交投诉材料,包括个人身份证明、社保缴费证明、与单位的沟通记录等。监察部门将进行调查处理。若投诉未解决,可准备仲裁申请书、相关证据材料,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,请求确认退休资格及待遇。3. 法律诉讼阶段(必要时):若劳动仲裁结果不满意,可咨询律师,考虑向法院提起诉讼,维护自身合法权益。但需注意,诉讼成本较高,需谨慎决定。
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