公司不交社保被迫离职，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者需提供证据支持主张，若证据由公司掌握，公司应提供，否则承担不利后果。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保被迫离职，可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如辞职信、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求补缴社保或给予补偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4. 若投诉无效，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不交社保被迫离职问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》提供相应证据。
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