推迟发工资不合理，违法。依据《劳动法》，用人单位必须按时足额发工资，无故推迟可投诉劳动行政部门。长期不发会影响员工生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉劳动行政部门或等待。若公司无故推迟且时间长，应选择投诉；若公司有合理解释，可短暂等待并催促。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.若公司无故推迟，向劳动行政部门投诉，维护合法权益；2.若公司有解释，可约定等待时间，期间催促并确保有书面记录，避免权益受损。
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