15岁学生通常不能从事暑假工，需遵守童工法规。分析：根据我国法律，16周岁以下属于童工，禁止用人单位招用。暑假工虽为临时性质，但仍需遵守此规定。保护未成年人免受劳动伤害是法律的重要原则。提醒：若发现孩子被非法雇佣，或遭遇劳动伤害，表明问题严重，应立即寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. **了解法律规定**：明确16周岁以下为童工，禁止从事劳动，增强法律意识。2. **参与社区服务**：寻找社区内的志愿服务机会，既安全又能积累社会经验。3. **学校实践活动**：参加学校组织的夏令营、科研小组等，既能学习又能实践。4. **家庭教育**：家长可引导孩子进行家务劳动，培养责任感和自理能力。5. **职业规划指导**：咨询职业规划师或学校辅导员，了解未来职业方向，为成年后就业做准备。以上建议旨在确保15岁学生在遵守法律的前提下，安全、有益地度过暑假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，15岁学生寻找暑假工的方式受限，主要应关注合法性和安全性。选择方式：家长和学生应明确法律界限，避免非法就业。可通过参与社区服务、学校组织的实践活动等合法途径积累经验。
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