社保交了6年，想知道何时能退休？

女性灵活就业者的退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，可能受到多种因素影响，如参保年限、是否连续缴费等。一般来说，女性职工正常退休年龄为50周岁或55周岁，但灵活就业者可能有所不同。具体退休年龄需参考当地社保政策及相关法律法规。提醒：若您发现社保缴费记录存在异常或达到退休年龄后社保待遇未按时发放，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：可通过当地政府官网、社保部门网站等途径查询女性灵活就业者的退休年龄及相关规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证件及社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询个人退休待遇及退休年龄的具体信息。3.寻求法律帮助：若对社保政策存在疑问或担忧个人权益受损，可咨询专业律师或法律顾问，了解相关法律法规及个人权益保护措施。在律师的指导下，准备必要的证据材料，如社保缴费记录、身份证明等，以便维护个人合法权益。同时，律师还可协助您与社保部门沟通协商，确保个人退休待遇的顺利发放。
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处理方式：从法律角度看，处理女性灵活就业者退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查询当地社保政策，了解具体的退休年龄规定；二是咨询社保部门，获取个人退休待遇的相关信息；三是寻求专业法律人士的帮助，以确保个人权益不受侵害。选择方式：您可根据自身情况选择适合的处理方式。若对社保政策较为熟悉，可直接查询并咨询社保部门；若对法律条款存在疑问或担忧个人权益受损，建议寻求专业法律人士的帮助。